退休後的新合約

2013年6月17日上午12:00

不知為何很多人總是讚嘆 公務員有幾好，但這些人有資格者總是不去申請政府的職位，說政府工作欠挑戰，又沒有機會返國內和外地工作，每件事都給人掣肘動彈不得，政府工作的人大多數 人不重視衣著，無論高低職位也可穿牛仔褲或便服返工，穿到爛身爛世也沒有人投訴，不穿涼鞋已改善了，典型的公務員行路蟹型腳，不知道現今仍有沒有，不過一 般年資高的公務員，在行為和動靜方面很易給人看到，或者是公務員的型格。

廢話引言說完開始進行內容，政府曾在電視或報章透露，想延遲公務員退休年齡的建議，個人覺得自有它的好處，對於站在高職位者來說當然是好，但他/她的下屬豈不是輪候升職的機會又拉長了，每個市民無論你/妳是否現職的公務員，或公務員的家屬，又或者準備想加入公務員隊伍，應提出個人的意見，有人很醒目將意見交給收集者手中，接收者說多謝你/妳，隨後鎖入櫃內的資料儲存庫，從此石沉大海，作為不醒目的我放在yahoo blog內，用守株待兔的思維，等待你/妳的留言！

公務員退休後想續約，最好：

1. 先清除一直累積的180日假期，然後才簽新約，新約每兩年為一個合約，再繼續再簽。

2. 公務員退休後新合約的假期，不能和以前每年享有40天假期，是否只得14天，這些由籌備組决定。

3. 公 務員退休後先取回一半長俸金，其餘的一半待不再簽新約才給，簽了新約只能取每月的人工，為何？公務員辛苦了大半生，可能要靠這長俸金代去還每月的供樓費 用，子女讀大學的費用，配偶等你/妳多年的退休金，她可能已一早退了休，靠你這筆錢去享受，有些人喜歡繼續工作就自己去工作啦，老伴要休息去旅行，醫療費 和生活過得好少少些等，而且先取一半，政府也不用同一時期支出很多。

4. 新續約的退休公務員人工應付多少才令市民滿意，原有的薪金？減少幾個增薪點？或以合約員工薪金的標準，又如何决定是否可以續約，每年的驗身報告？考評報告，有用嗎，但他/她已年過60了！

5. 升 了職的公務員續約保留現職級當然好，但對一些人極不公平，你/妳不退出後來的人沒有法子升上去，所謂人材真空說得坦白些，你/妳一直霸著這職級，又怎會有 人升了這位，不要忘記你/妳現今所謂的豐富經驗，是你/妳多年內在此職級工作所累積出來，若你/妳能在退休前三至五年培養下一代，相信他/她們比你/妳更 能勝任。廢 話說完返回正題，若要保留高職級的公務員，不如另開一組又或者叫做退休延續小組，由一班高職級的公務員擔任，而他/她的下屬不是現職的公務員，全是新續約 者又或者合約員工，他們的下屬如何表現出色也沒有機會升職，現職的公務員也不會影響到升職的機會，新續約的公務員可能工作多3-5年便想真正退休，這組只 是暫時延續組，可幫助一些有心有力的退休公務員，繼續留守原職位為這行業服務。

6. 想說什麼呢，看我內容的blog友不如你/妳留言啦，可能你/妳的思維比我更加好。

留言者：
Wai 2013年6月17日上午4:23
Peter哥，你是不是前公務員？
有些國家為咗増加就業機會，大量増加公務員職位，變成冗腫冇效率，英國就是最好的例子，經濟糟糕到不得，自鐵娘子戴卓爾夫人上台後，大刀濶斧的整頓將公營變私營，大量裁減公務員，經濟才囘復増長，依家香港攪乜又整出個有退休後新合約？
忽 然想起睇過一網友的文章，柏金遜定律 Parkinson's Law 是英國柏金遜博士發表的學術文章，內容講政府部門揸 fit 人是庸才，他們有三個選擇，一自動辭職，二找一個叻人幚忙，三開多些職位，第一個選擇一定唔會，高薪厚祿點會唔撈，第二個亦唔得，揾個叻人番來幫手容乜昜 代替自己，第三個就得，唔明今次香港點解會搵退休公務員再續約咪，情況有些似Parkinson's Law 一樣

Peter哥 2013年6月17日下午10:12
哈哈哈，作為一位市民無論你/妳是否公務員，應提出自己的意見，你/妳的意見可助策劃者作參考，總好比一些退休後的高級公務員，在位時不提出意見，退休後 以嬉笑怒罵攻擊現職的公務員，有膽色者應在位時提出意見，可能有些人怕提出意見影響仕途，升職與否早已定數，因越精明能幹的上級，不接受他人討好他/她。
香 港點解會搵退休公務員再續約，皆因錢的問題，公務員退休便要即時提取長俸金，你/妳遲些退休便遲些取長俸金，若半年內有500人到了退休年期，你/妳遲些 退休政府便遲些給你/妳應得的服務金，站在打工仔來說當然先取長俸先啦，如強積金一樣，若強積金如長俸由65歲延至70歲才可以取，你話有幾多人贊成。退 休公務員想再續約，個人覺得應廢除多年來公務員的假期日數和累積日數，如子女學費、子女醫療費，供樓的福利可繼續享用，直至合約完結為止。不過不是到了正 常退休年期而中途離職者，不能用公務員退休續約的福利，這才算公平些，讓一些內心仍有一團火的退休者繼續工作。